为精准对接华为订单班用人标准，切实提升2028届预报名学生的求职竞争力，机电工程学院（精工书院）于近日组织开展了华为订单班模拟面试活动。此次活动由学院辅导员、班主任担任面试官，通过模拟面试场景，帮助学生提前熟悉流程、发现不足，为后续正式选拔筑牢基础，是学院推进就业育人工作的具体实践。

模拟面试严格按照企业真实面试流程进行，聚焦五个核心方向：一是面试仪容仪表，面试官逐一检查学生的着装、发型及整体整洁度，强调职业场合需做到大方得体、干净利落；二是一分钟自我介绍，要求学生逻辑清晰、突出个人优势与岗位匹配度，避免空泛表述；三是身姿体态，重点关注进场、站姿、眼神交流及手势自然度，纠正抖腿、小动作等习惯；四是通识问题抢答，围绕团队合作、抗压能力、职业规划等常见问题现场提问，考察反应与表达；五是模拟复盘点评，每名学生面试结束后，面试官当场指出优缺点，并示范正确做法，帮助学生在即时反馈中明确改进方向。

机电工程学院（精工书院）坚持“以学生为中心，以就业为导向”，通过“模拟面试+专项指导+校企对接”全链条服务，搭建校企沟通桥梁。未来学院将持续整合资源，深化与华为等企业合作，优化就业育人路径，为实现高质量就业赋能。