第一章  意义、适用范围

第一条  为进一步做好职教集团中学校与企业资源的优化组合，做大做强校企合作项目，特制定本管理办法。

第二条 本办法适用于职教集团内学校与企业在招生就业、人才培养、队伍建设、实训基地建设、科学研究、技术开发与服务、社会培训、文化建设等环节或领域开展的合作（以下简称项目合作）。

第二章  合 作

第三条 项目合作的原则：优势互补、资源共享、合作共赢。

第四条 项目合作的目标是：加强职教集团内学校与企业之间的多元化合作，形成良性互动，促进资源的集成和共享，推动院校和企业共同发展。 

第五条 合作对象 

职教集团内各成员单位。 

第六条 合作项目的基本条件

合作项目能促进学校办学特色、专业特色品牌、培训品牌建设，提升教学、科研水平，带动招生就业良性循环，以促进学校可持续发展。 

第七条  合作形式 

（一）股份制合作形式 

（二）“订单”培养形式 

（三）合作教学形式 

（四）教学见习形式 

（五）工学交替形式 

（六）共建实习、实训基地形式 

（七）合作经营实训基地形式 

（八）顶岗实习与就业形式 

（九）合作培训形式 

（十）产学研形式等

第三章  项目运作

第八条　运作流程 

（一）项目论证 

各院校引进校企合作项目时，应与合作单位深入协商，充分进行项目论证。 

（二）合作协议书（合同）签署 

由合作双方酝酿形成校企合作协议。 

（三）项目过程控制 

项目在实施过程中，不定期了解项目进展情况、履约情况，做好项目实施的服务协调工作。 

（四）项目评估 

校企合作项目完成后，项目负责人牵头，按照合同（协议）内容对完成情况评估，报职教集团秘书处备案。 

第四章  管 理

第九条 资产管理

校企合作项目实施期间，承办项目的部门应明确固定资产权属。购置或合作企业赠予学院的仪器设备，按各学校相关程序办理入账手续。合作项目自然终止或违约终止，涉及资产的处置按协议及相关规定办理。 

第十条  知识产权管理 

凡校企合作项目在合作过程中获得的产、学、研成果按协议规定明确成果所有权。 

第十一条  财务管理 

校企合作项目费用按各学校相关财务规定执行。

第十二条  项目管理 

校企合作项目由职教集团秘书处统筹，部门每年末需上报校企合作工作总结，及时反映校企合作取得的成绩和存在问题。

第五章  项目奖励

第十三条  奖励

1.开发实习基地的奖励 

每年每开发建设一个可一次接纳学生40人以上真正实习的实习基地（含40人），校企各得10分。开发建设一个可一次接纳学生40人以下真正实习的实习基地，校企各得6分。 

2.合作项目研发的奖励 

每年校企进行项目合作研发，产生效益在50万元以上（含50万元），校企各得10分；产生效益在50万元以下，20万元以上（含20万元），校企各得8分；产生效益在20万元以下，校企各得6分。 

3.学生顶岗实习的奖励 

每年企业接收学校300名以上学生顶岗实习（含300名），校企各得10分；企业接收学校300名以下，100名以上学生顶岗实习（含100名），校企各得8分；企业接收学校100名以下学生顶岗实习，校企各得6分。 

4.接收毕业生的奖励 

每年企业接收学校300名以上毕业生（含300名），校企各得10分；企业接收学校300名以下，100名以上毕业生（含100名），校企各得8分；企业接收学校100名以下毕业生，校企各得6分。 

5.企业员工参与学校教学的奖励 

企业每年有30人次以上员工参与学校教学（含30人），校企各得10分；企业每年有30人次以下，10人次以上员工参与学校教学（含10人），校企各得10分；企业每年有10人次以下员工参与学校教学，校企各得10分； 

6.学校为企业培训员工 

学校每年为企业培训员工200人次以上（含200人），校企各得10分；学校每年为企业培训员工200人次以下，100人以上（含100人）校企各得8分；学校每年为企业培训员工100人次以下，校企各得6分。

7.企业为学校培训教师的奖励 

企业每年为学校培训教师100人次以上（含100人），校企各得10分；企业每年为学校培训教师100人次以下，50人以上（含50人）校企各得8分；企业每年为学校培训教师50人次以下，校企各得6分。 

8.企业在学校开展订单班的奖励

企业每年在学校开展订单班200人以上（含200人），校企各得10分；企业每年在学校开展订单班200人以下，100人以上（含100人）校企各得8分；企业每年在学校开展订单班100人以下，校企各得6分。 

9.其他项目的奖励由职教集团秘书处组织认定。 

第七章  附则

第十四条 本管理办法自发布之日起试行，由职教集团秘书处负责解释。