10月25日，学院副院长安学武主持召开“不忘初心，牢记使命”内涵建设工作调研推进会，相关院部负责人参加会议。

会上，结合学院6月14日内涵建设专题会议要求，教务处副处长张刚毅汇报了“双高计划”核心指标建设情况，针对“双高计划”9项标志性成果中存在的问题和制约瓶颈逐项进行了剖析，并提出了下一步工作思路，将通过出台相关文件，从工作组织、保障条件、激励机制等多方面，促进成果产出，为下一轮争创“双高计划”院校奠定基础。

人事处长赵西平汇报了激励机制建设情况，通过组织多次研讨，已经形成了学院教师职称晋级征求意见稿，发布了调整专业技术职务任职资格评审（推荐）领导小组及下设专门工作机构办法，接下来将在更加广泛的调研和宣传的基础上，尽快出台新的教师职称晋级评审办法，并研究做好新旧制度的衔接工作。

教师发展中心主任李贞伟汇报了暑期学院选派一批教师前往西安铁路局集团公司、西安市轨道交通集团公司进行实践锻炼情况和学院名师认定管理办法、“双师型”教师认定办法等制度研制情况，目前，制度草案已经制定，下一步提交教师发展委员会进行审议，将通过实施名师梯队建设，加大名师表彰力度，提高教师积极性。

招生就业办公室副主任董奇汇报了社会服务能力建设情况，通过对西安轨道交通集团公司、西安铁路局集团公司、神华集团神朔铁路公司进行走访调研，了解了企业产教融合意向，探讨了合作方式，下一步将借助西安市产教融合试点城市的申报，继续推进学院社会服务能力发展。

质量管理办公室主任马军强从优化内部管理机构、办学条件、教师队伍建设、“双高计划”筹备、科研队伍建设、社会服务能力、国际合作、育人质量等方面对第二阶段内涵建设任务安排进行说明，参会人员对任务安排进行了细致研讨并形成统一意见。

安学武在听取汇报和任务安排后，要求各牵头部门要精心组织，保证实效。已经起草完成的管理制度要尽快提交审议，部署实施。通过内涵建设关心每一位教职工的成长，激发工作积极性，为学院发展做出贡献。

从规模扩张的外延式发展转变到提高质量的内涵式发展上来，是学院当前面临的紧迫任务。学院将以专业建设、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设和文化建设为抓手，把提高人才培养质量作为内涵建设的落脚点，为把我院建设成“省内一流、行业领先、国际知名”的高等职业院校不断努力。