为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，全面推进学院2025届毕业生高质量就业，2025年5月6日，机电工程学院在精工书院召开“2025届毕业生就业工作百日攻坚研讨会”。学院党委副书记任治军、副院长安学武、学工部部长李栋、团委书记李妮、学工部副部长孟永辉、马克思主义学院副院长邢卫红出席会议，机电工程学院党政班子、学工办主任、毕业班辅导员及班主任参加会议。

会议由机电工程学院党总支书记张秀红主持。

会上，机电工程学院党总支书记张秀红传达了学校关于就业工作百日攻坚行动的详细要求，对机电工程学院2025届1017名毕业生就业工作推进情况进行了详细汇报，全面梳理当前就业进展与难点。学工办主任谷茂庆汇报了《机电工程学院2025届毕业生就业工作百日攻坚行动方案》，包抓领导任治军和安学武带领对口支援处室学工部、团委和马克思主义学院同机电工程学院一起，围绕就业百日攻坚行动，从访企拓岗、专升本、入伍、实习生网格化管理、未落实去向学生群体、就业困难群体以及“一对一”帮扶细则等方面开展研讨，形成一系列具体举措。

学院副院长安学武从育人角度提出四点要求：一是开展就业形势专题宣讲，以真实案例引导家长和学生认清就业形势，理性择业，警惕就业陷阱；二是锚定增材制造、高端装备、工业机器人、无人机等新兴领域，深化产教融合，重构“产业需求导向”人才培养方案；三是紧扣“市场用人、优胜劣汰”准则，注重学生职业素养与综合能力提升，锻造学生核心竞争力；四是构建全员协同支持体系，通过全员参与、全过程覆盖、全方位支持，践行“以学生为中心”的育人宗旨。

学院党委副书记任治军对机电工程学院党政班子沟通顺畅、协同高效、毕业生就业数据精准掌握、工作台账清晰完备予以充分肯定。一是要求就业攻坚团队要坚定信心，把“结对帮扶”硬举措落到实处；二是要深化精准施策，分层、分类针对“执着等待理想岗位群体”“暂缓就业群体”“就业认知偏差群体”等不同学生，继续深入开展观念转化教育；三是要推进协同育人，联合马克思主义学院，把思政教育融入就业指导全过程，切实增强学生“先就业后择业”的理性认知。

此次研讨会为学院就业工作注入强劲动能，标志着就业攻坚进入提质增效新阶段。机电工程学院将与对口支援处室一起锚定“全员、全过程、全方位”育人目标，以精准施策的工作机制、突破创新的服务路径、协同联动的育人格局，纵深推进就业攻坚专项行动，奋力谱写2025届毕业生高质量就业新篇章。